Amacımız, her işletme kültürünün(fıtratının) farklı olduğu kabülü ile o işletme odaklı, terzi işi, Fıtri Yönetim Sistemleri kurmaktır. FYS inşa ederken, Lider Fıtri Yönetim Programı, Yalın Fıtri Yönetim Programı ve Kurumsal Fıtri Yönetim Programı aynı anda uygulanır.Yayılım Kavramı, Değişim, Dönüşüm ve Gelişim kavramlarının toplamıdır. FYS icra ederken yayılım kavramını organizasyonun her prosesine vizyon olarak aşılarız. Artık, kaizen(iyileştirme) ve inovasyon(yenilik), Fıtratı bilen ve yayılım vizyonuna sahip iş liderlerine kalmıştır.