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Itinéraires De Progrès

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Human Resources

Au travers d'Itinéraires de Progrès, j'ai vocation à accompagner des personnes, des équipes, des organisations, dans leur dynamique de développement et de changement, en m'appuyant sur leur contexte, enjeux et objectifs. Mes interventions prennent la forme d'accompagnements individuels et collectifs.Cela peut prendre la forme d'un espace d'écoute, de parole et de dialogue, comme d'un espace d'élaboration et de co-construction en équipe avec les acteurs concernés. Selon les enjeux, les demandes, les contrats, il s'agira de travailler par exemple sur une prise de recul, un besoin de penser sa situation dans son environnement, une analyse d'interactions ou de jeux d'acteurs, des processus et des fonctionnements, des attitudes ou des comportements, etc.