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PEBEL CONSULTORES. Salud Mental Ocupacional

Quito, Pichincha, Ecuador • 4 Employees
Management Consulting

Año tras año, la educación técnica se ha vuelto más necesaria. Es indiscutible, pero cada vez es más complicado llevarla a cabo.Hay más competencia, lo que nos obliga a estar mejor preparados, más actualizados. Sin embargo, los líderes empresariales tampoco la llevan fácil. Existe la obligación legal de educar y capacitar sobre temas específicos, no obstante, la empresa no cuenta con el tiempo, o los recursos.¿Y la tecnología y los recursos gratuitos?, ¿los ejemplos exitosos?, ¿las plataformas?En nuestro país, puedes ir del Oriente al páramo y del páramo a la Costa en el mismo día; por esto preferimos el cara a cara.Antes la educación y la capacitación a distancia era para los que no podían acceder a la educación presencial, sea por tiempo o recursos.Pebel Consultores asumió el reto de ofrecer una manera de hacer las cosas que necesite menos tiempo y menos recursos. Algo que se haya probado, algo que resulte.Nos planteamos el período de un año para lanzar nuestro programa de capacitación on-line, que ahorre tiempo y recursos.Y llegó el COVID-19 y nos cambió la vida.Una semana antes, conocimos a Gonzalo y Magali de Movil Experience, conocedores en experiencias virtuales de aprendizaje. Este encuentro logro sinergia: Pebel Consultores tenía los contenidos y Movil Experience la tecnología y el know how.En la primera semana de la cuarentena, a través de una videoconferencia, nos hicimos socios. Inmediatamente, diseñamos productos de capacitación, los presentamos a los clientes, explicamos las ventajas en ahorro de tiempo y recursos. Todo a través de la red.Alcanzamos nuestra meta antes de lo previsto. La virtualización de nuestros servicios de educación y capacitación, en este momento, ahorran a nuestros clientes tiempo y recursos.