L'accompagnement au changement : . Bilan de compétences, reconversion professionnelle, évolution et transition de carrière, préparation psychologique et orale aux examens et concours . Coaching individuel - intégration à un nouveau poste, situations de blocage, d'interrogations, de conflit, positionnement managérial . Coaching de groupe - séminaire de direction, projet et fédération d'équipe . Formations spécifiques en management, à la prise de fonction, à la conduite du changement, à l'entretien d'évaluation, de recrutement . Formation à la prévention et à la gestion du stress Recrutement : . Elaboration de profil de poste. Annonces. Entretiens de sélection (individuels, de groupe).