Daniel Stenvall's Contact Details

Daniel Stenvall's Company Details

SysPartner

Linkoping, OEstergoetland 583 30, SE • 59 Employees
Information Technology & Services

SysPartner grundades 2005, och under våra nästan 20 år i branschen har vi vuxit och expanderat snabbt med kontor i Linköping, Stockholm, Luleå och Västerås. Med fem gasellutmärkelser under bältet, många nöjda kunder och en konsultstab som växer för varje månad kan vi inte annat än känna stolthet. Vi har alltid fokuserat på att skapa en trevlig arbetsplats, där innovation, nyfikenhet och glädje skall kunna frodas. För oss är det lika viktigt att våra anställda finner balansen i livet som att våra kunder är nöjda med det vi gör för dem. Vi tror starkt på att en lycklig anställd är en bra anställd. Även om vi är verksamma inom flera olika affärsområden har vår grundpelare alltid varit IT-konsultation, och det är där vi har vår primära affärsverksamhet, med bred kompetens inom alla delar av IT-området, från supportpersonal till IT-arkitektur. På SysPartner arbetar vi utifrån våra värdeord Professionella, Intresserade, Nyskapande och Gemenskap - PING. Våra konsulter möter de utmaningar de ställs inför med en positiv attityd, stor kompetens och en konstant vilja att leverera det absolut bästa för just deras kund eller i deras projekt. För oss är det viktigaste att alltid erbjuda den högsta nivån av ärlighet och transparens. När vi utvärderar ett kommande uppdrag eller projekt vill vi att vår kund eller uppdragsgivare får det de behöver, även om det inte är det vi tjänar mest på. Vi tror att en långvarig relation byggd på tillit är mer värdefull både för oss och våra kunder än kortsiktiga vinningar och erövringar. Ett företag är aldrig bättre än de personer som utgör dess kärna. Där många andra misslyckats har vi sedan första dagen lagt den största vikten vid att våra medarbetare inte bara ska trivas hos oss, utan att de även ska få chansen att utveckla sina kompetenser, chansen (och verktygen) att möta de utmaningar de strävar efter. Vi tar stolthet i vår genuint platta organisationsstruktur, där alla känner alla och allas röster ska höras.