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Viação Riodoce

, , Brazil • 110 Employees

A VIAÇÃO RIODOCE nasceu em 1º de julho de 1978, através de uma cisão da Cia. São Geraldo de Viação, na qual os irmãos Grossi, liderados pelo Sr. Dário da Anunciação Grossi tinham uma significativa participação.Partiram então para administrar a nova empresa, inicialmente com a função de gerir linhas regionais nos estados de Minas Gerais e Bahia. A expansão começou já em 1979 com a incorporação de novos serviços atendendo em especial as cidades de Juiz de Fora e região litorânea do Espirito Santo.Em 2003, já sob a presidência do Dr. Rinaldo Pires de Miranda Grossi, foram adquiridas novas linhas a partir dos vales do Aço e Rio Doce até a cidade do Rio de Janeiro. Foi uma mudança radical no perfil da empresa, pois sem deixar a sua característica regional se inseriu no cenário nacional, e ainda, otimizou sua operação e garantiu melhores resultados com ganhos de escala.Mais recentemente, integrou ao seu patrimônio novos serviços para atender ao mercado da cidade de São Paulo, o que num breve espaço de tempo consolidará definitivamente este novo perfil, desta vez se impondo de forma definitiva no segmento, transportando seus usuários ao centro mais populoso deste País.Hoje, além de São Paulo, a área de atendimento da Viação Riodoce vai da capital e norte do estado do Rio de Janeiro à Região litorânea do Espírito Santo. Das montanhas de Minas desloca-se pelo eixo da BR 116, até chegar às praias do Sul da Bahia e à Capital do Sudoeste Baiano, Vitória da Conquista, marcando forte presença nos Vales do Aço, Mucuri e Jequitinhonha, Vale do Rio Doce e todo o Leste de Minas, onde está situada sua sede administrativa, na cidade de Caratinga.Transporta mais de 8 milhões de passageiros/ano, mantém uma frota de 325 veículos, emprega diretamente 1.100 pessoas e explora 165 linhas urbanas, intermunicipais e interestaduais.Socialmente responsável, a Viação Riodoce tem desenvolvido um trabalho de parceria e apoio às iniciativas comunitárias nas mais diversas áreas através de patrocínios, premiações, divulgações e doações. Este apoio é extensivo a eventos religiosos, educacionais, culturais, filantrópicos e empresariais.Aos colaboradores, a empresa coloca à disposição diversos benefícios como Plano de saúde, Tratamento Odontológico, Seguro de Vida em Grupo, Ticket Alimentação, Transporte, inclusive em linhas intermunicipais e interestaduais, e Uniforme. Na qualificação de seu pessoal incentiva e custeia participações em cursos, simpósios e treinamentos. Apoia a prática de esportes e convênios que visam a melhoria da condição física e social do trabalhador e familiares.A qualidade de seus profissionais, especialmente no volante, é algo de se orgulhar. Treinamentos para qualificação são desenvolvidos motivando a permanência duradoura nos quadros da empresa. A seleção para admissão é rigorosa, garantindo tranquilidade e segurança ao passageiro e o sucesso da empresa. O índice de acidentes é inexpressivo.Através de boas práticas de gestão galgou o posto de 17ª empresa no ramo de transporte rodoviário de passageiros do Brasil e 3ª no Estado de Minas Gerais (Revista ¨Transporte Moderno"- Edição de novembro/2016), tudo isto, também, fruto do esforço e dedicação de seus colaboradores na busca da preferência e fidelização de seus usuários.