Ebru Oral's Contact Details

Ebru Oral's Company Details

Coach4Sell Management Consulting

, , • 4 Employees
Management Consulting

360 DERECE YÖNETİM DANIŞMANLIĞI VE SATIŞ KOÇLUĞUCoach4Sell Koçluk ve Yönetim Danışmanlığı,Kurumların iş amaçlarına en kısa zamanda ve kalıcı olarak ulaşmalarını sağlamak amacıyla 360 derece analizler yapmaktadır ve sonuçlarına bağlı olarak düzeltici ve kalıcı eylem planı oluşturarak planları hayata geçirmektedir.Temel amacımız ise kurumun karlı olarak büyümesini temin etmek ve bu durumu sürdürmesini sağlamak için 360 Derece Yönetim Danışmanlığı ve her ticari kurumun temel amacı olan satış konusunda global ve gelişmiş pazarlarda uygulanmakta olan, Türkiye'de de uygulamasını devreye aldığımız "Satış Koçluğu ve Satış Süreci Yönetimi" modelini uygulamaktır.Satışların artması için satış personelinin gelişimini, süreçlerin iyileştirilmesini, hizmet kalitesinin artırılmasını ve sonuç olarak da satışları ve karlılığı artırmaktayız.Şu ana kadar yapmış olduğumuz uygulamalarda, kurumların tespit edilen eylem planlarına bağlı kalmalarına bağlı olarak 6 ila 12 aylık bir çalışma sonrasında satışlarda %30 ila %200 seviyesinde artışlar gözlenmiştir.İş modeli çerçevesinde; satış personelinin kişilik özelliklerini ve yetkinlik düzeylerini ölçüyoruz, personelin gelişimine yönelik eğitimler veriyoruz ve personelin, sürecin ve satışların gelişimini "hedeflerle" takip ediyoruz.Proje süreci boyunca yapılan çalışmaların kalıcı olması amacıyla Yöneticilerin, kişilerin ve takımların koçluk ihtiyaçları belirlenerek yönetici koçluğu, takım koçluğu ve kurumsal koçluğu çalışmaları gerçekleştiriyoruz.MEVCUT DURUM ANALİZİ (KURUMSAL CHECK UP)Mevcut Durum Analiz projeye başlamadan önce 360 Derece olarak bir kurumun bütün alanlarının analiz edilmesi ve amaca uygun olmayan her türlü etkenin tespit edilmesi çalışmasıdır. Bu çalışma konusunda uzman danışmanlarımız tarafından detaylı bir çalışma sonucu ve kurumda zaman geçirilerek yapılmakta ve ilerleyen süreçte projenin bütün aşamalarında ana doküman olarak kullanılmaktadır.