Gieljan Scholing's Contact Details

Gieljan Scholing's Company Details

Expertisecentrum Plato

Spier, Drenthe, Netherlands • 11 Employees
Human Resources

Op basis van onze overtuiging dat mensen nooit zijn uitgeleerd begeleiden we organisaties, teams, managers en medewerkers bij hun ontwikkeling, verandering en verbetering op gebied van HR & Organisatie. Bijzonder. Aanpak vanuit verwonderingOnze aanpak kenmerkt zich door te werken vanuit de verwondering. "Verwondering is het begin van wijsbegeerte", een uitspraak van de Griekse filosoof Plato. Wij verwonderen ons ook dagelijks. "Goh. Waarom gaat het hier zo?". Op basis van deze verwondering weten wij te achterhalen wat de vraag achter de vraag is en zetten we onze dienstverlening in. IN en AAN organisaties werkenHet ene moment werken we keihard mee IN een team of organisatie om zaken te verbeteren en het andere moment werken we AAN een organisatie om de interne en externe prestaties en samenwerking te optimaliseren. Door deze combinatie hebben wij zowel de passende expertise als een scherpe blik op effectieve en niet effectieve patronen. Expertise die we vice versa kunnen inzetten. Daarin maken wij het verschil.Onze diensten waarmee wij IN een organisatie werken: interim-management, advies en projectleidingOnze diensten waarmee wij AAN een organisatie werken: teamontwikkeling, werving en selectie, ontwikkelinstrument DISOCVER, onze eigen methodiek voor zelforganisatie, talentontwikkeling, coaching op persoonlijk leiderschap.Samen leren groeienDat is wat we willen. Omdat wij ervan overtuigd zijn dat mensen nooit zijn uitgeleerd. Dat geldt dus voor onszelf, maar ook voor onze opdrachtgevers. En dat leren doen we graag samen. Juist dan krijg je de beweging om organisaties, teams, medewerkers én ons te laten groeien. Samen leren groeien dus. Samen het verschil maken.No-nonsense mentaliteitOnze werkwijze is praktisch, eerlijk en no-nonsense. Verwacht van ons geen dikke rapporten en om de hete brij heen draaien doen we eveneens niet. Wij maken het verschil door gevraagd en ongevraagd mee te denken en door een kritische en gedreven aanpak.