Harisa Smajic's Colleagues at Eol Petrol
Harisa Smajic's Contact Details
["262799683907548"]
Sarajevo,Federation of Bosnia and Herzegovina,Bosnia and Herzegovina
Eol Petrol
Harisa Smajic's Company Details
Kompanija Eol Petrol d.o.o je nastala kao rezultat višegodišnjeg iskustva u polju veleprodaje nafte i naftnih derivata, te kao kruna dosadašnjeg rada i karijere vlasnice kompanije. Eol Petrol d.o.o je osnovan 2009. godine kao logičan slijed potreba ekonomije i sazrijevanja menadžmenta Bosne i Hercegovine. Novom organizacijom tržišta osoblje preduzeća, koje je stvoreno i obučeno u austrijsko-mađarskim kompanijama kao pioniri na bosanskohercegovačkom tržištu, postavili su standarde koji pružaju povjerenje našim kupcima. Osnova, a ujedno i nit koja se proteže kroz naše poslovanje je povjerenje. Eol Petrol, prvenstveno kao jedna porodična firma te mirna zajednica, smatra povjerenje temeljem svakog napretka te sigurnom stepenicom naprijed ka dugovječnosti i stabilnog rada same kompanije. Sve do sada spomenuto nama daje mogućnost planiranja dnevnih, godišnjih, i budućih kretanja na tržištu, ali i planiranje razvoja preduzeća naših poslovnih partnere jer jedino ujedinjeni možemo stvarati budućnost bosanskohercegovačke ekonomije kao i izvoza, jedinog načina za opstanak i spas domaće privrede. Vizija – Kompanija Eol Petrol će i u budućnosti težiti da ostane poželjan partner za saradnju. To nastojimo ostvariti pružajući sigurnost i najbolji kvalitet svojim kupcima, uvažavajući partnere, svoje radnike i kupce. Misija – Eol Petrol, svoj radom i zalaganjem u poslovima trgovinom naftom i naftnim derivatnima, postao je jedna od vodećih kompanija. Ova kompanije će i dalje nastojati da unapređuje svoje poslovanje i svoj rad će usmjeriti ka postavljanje novih vrijenosti. Temeljne vrijednosti Kako bi se ostvarili ciljevi, te vizija i misija naše kompanije, potrebno je odrediti temeljne vrijednosti kompanije i poštovati ih: • Partnerstvo s kupcima • Održavanje stalnih korektnih odnosa s našim dobavljačima • Kreiranje imidža koji će biti prepoznatljiv u zajednici • Ulaganje u ljudske resurse • Zaštita imovine kompanije kroz osiguravanje iste.