* Wat is het *Dance at Work is een sociaal innovatieve groepstraining.* Wat we doen *Voor onze meerdaagse training houden we een persoonlijke intake met alle leden van de groep, inclusief de leider. We zorgen door onze inrichting en opbouw van het programma, dat er een toegewijde en vertrouwde situatie ontstaat. Want (het aangaan van) vertrouwen in jezelf en de ander vormt de basis van onze trainingen. Wij kiezen in samenspraak met de opdrachtgever en cursisten de muziek die de situatie volgens ons nodig heeft om de deelnemers te laten bewegen. Daarnaast gaan in onze training dansen en oefeningen hand in hand. Elke situatie, die in een training ontstaat, is anders. Daarom putten we tijdens trainingen uit verschillende interventies om een situatie helder te krijgen, te ondersteunen en een plaats te geven. Onze oefeningen zijn verbaal, maar veelal zonder weerwoord, discussies of gesprekken. Want dat doen we in het dagelijkse leven al genoeg en dit levert doelen die spelen bij het verlangen van de cursist, om zijn of haar werk met zo veel mogelijk plezier te doen. Vervolgens laten we iedereen persoonlijke afspraken maken waar op te letten, waar aan te werken, of hoe je doel verder te bereiken. De afspraken worden gedeeld met hen die een positief klankbord voor je zijn. Zo verankert het resultaat uit de training. We doen deze sessies het liefst minimaal 3 keer met een interval van 3 weken.* Wat levert het op *(weer) Vrij worden op de werkvloerVerhoogd bewustzijn van (elkaars) kwaliteiten & uitdagingenBesef van wederzijdse afhankelijkheid en een verbeterde samenwerkingBeter gebruik maken van elkaars kennis en capaciteiten* Interessant *Uit onderzoek blijkt dat succes met innovatie vandaag de dag voor 75% bepaald word door sociale innovatie. Organisaties met een hogere medewerkersbetrokkenheid hebben 27% minder ziekte-verzuim, 18% hogere productiviteit en 18% meer aandeelhouderswaarde.