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Culcha

Berlin, Berlin, Germany • 24 Employees
E-learning

29% der Führungskräfte stehen unter hoher Belastung, 33% leiden unter starken Selbstzweifeln.* Aus Überforderung und Unsicherheit resultieren falsche Entscheidungen und schlechte Stimmung – das schwächt Unternehmen und kostet viel Geld. Culcha macht Führungskräfte krisenfest, sorgt für eine produktive Arbeitsweise, kraftvolle Führung und eine moderne Unternehmenskultur - messbar, effizient und 100% mobil. Unser Hebel: "EduChange". Nur zeitgemäßes Führungswissen im Zusammenspiel mit nachhaltiger Verhaltensänderung - „Education" und „Change" - machen Unternehmen wirklich zukunftssicher. Culcha arbeitet dafür mit einer Kombination aus 1/3 digitaler Wissensvermittlung und 2/3 Verstetigung dieser Inhalte im Arbeitsalltag. In Programmen von sechs Wochen bis zu zehn Monaten werden Führungskräfte und ihre Mitarbeiter per Smartphone-App intensiv mit Inhalten in Form von Videos, Grafiken, Checklisten und Tests in ihrem Alltag begleitet. Dabei sind die wöchentlich ausgespielten Module mit Themen von "Purpose" und "Feedback 2.0" über "Disagree & Commit" oder "Neurowissenschaftliche Hacks für eine stressfreiere Zusammenarbeit" bis hin zu "OKRs" oder "Silos einreißen" immer relevant und praxisnah. Mit einem Zeitaufwand von durchschnittlich 30 Minuten pro Woche sind die Inhalte einfach in den Arbeitsalltag integrierbar. Um das neue Wissen während und nach der Nutzung konsequent und nachhaltig zu verstetigen, nutzt Culcha neueste neurowissenschaftliche Erkenntnisse und innovative Technologie, setzt wirksame Motivationstechniken und Elemente der Gamification ein. Kurze Wissenseinheiten (sog. "Nuggets") werden kombiniert mit selbstgesetzten Zielen und deren Reflexion, personalisierten Erinnerungen und Impulsen (sog. "Nudges") sowie Micro-Tools als konkrete Umsetzungshilfen. So unterstützt Culcha Führungskräfte und bewirkt eine nachhaltig positive Verhaltensänderung. Culcha, der digitale Werkzeugkasten und Personal Trainer für die Westentasche.