Die Digitalproduktion von Syndicats: Kreativität, Innovationsgeist, Macher-Mentalität seit 2017.Digitale Geschäftsmodelle, Digitale Produkte & Prozesse...Lass machen, Syndicats.Wir entwickeln für unsere Kunden eine digitale Zukunft. Unser Vorgehen dabei lautet Lean-Peer-Refactored-Development (LPRD). Wir sind der kompetente Partner im digitalen Zeitalter. Konzerne, Mittelstand, Verbände, Startups und Investoren vertrauen unserem Ökosystem. Unsere Lösungen sind responsive, reactive und progressive.Wer ist der Boss bei Syndicats?Kein Chef und keine Mitarbeiter. Die besten Leute bekommt man vielleicht gar nicht mit Dienstwagen und Champagnerfeten. Freiheit ist wichtiger. Jeder Kreative, Stratege, Berater oder Entwickler bei den Syndicats hat einen guten Job in einem fantastischen Unternehmen hinter sich gelassen, um selbstbestimmt zu arbeiten.Neugier ist das Wichtigste!Ohne Neugier kein Lernen. Keine Begegnung, keine Erkenntnis. Wenn die Neugier der Beteiligten so stark wird, dass sie ihre guten Jobs hinter sich lassen, um Neues zu wagen, dann entsteht so etwas wie Syndicats.Wo andere auf flache Hierarchien stolz sind, gibt es bei unserer genossenschaftlichen Organisation keine Rangfolge. Jeder Mitarbeiter ist Teilhaber. Jeder arbeitet autonom und ist für seine Aufgaben im gemeinsamen Projekt selbst verantwortlich. Wir geben immer 125%. Ein Tag pro Woche ist für Pro-Bono-Projekte oder Fortbildung reserviert. Auch das hat mit Neugier zu tun: Auf neue Themen, Methoden, Technologien, Skills. Mit diesem Konzept ist es uns gelungen, besondere Talente anzulocken und wer die Ergebnisse dieser Arbeit erlebt, der wird uns zustimmen: Man sieht dem Produkt die Kultur an, in der es entstanden ist.