Kaushik Ghosh's Colleagues at Til International
Kaushik Ghosh's Contact Details
["0507380523","97235787444","97235787445"]
Andhra Pradesh,India
Til International
Kaushik Ghosh's Company Details
תיל אינטרנשיונל, מהמובילות בישראל בפיתוח מערכות אבחון ממוחשבות בתחום מיון מועמדים לעבודה וללימודים.תיל מציעה לארגונים במגזר הציבורי, העסקי והאקדמי מערכות אבחון 'חכמות' – המאפשרות לכל גוף, בכל סדר גודל, לבצע תהליך מיון ממוחשב של המועמדים אליו ולקבל חיווי מקצועי לגבי מידת התאמתם.תיל היתה הראשונה בארץ לפתח מערכות אבחון ממוחשבות. ההתמקדות וההתמקצעות של החברה במשך 25 שנים בפיתוח מערכות אבחון, מאפשרות לה להעמיד לרשות לקוחותיה כלי אבחון מקצועיים לשימוש In house, אשר עוזרים להם לגייס לארגון את העובדים המתאימים ביותר.תיל אינטרנשיונל מציעה מגוון מערכות אבחון לשלושה תחומים עיקריים:מיון לעבודה – מערכות המוטמעות במחלקות משאבי אנוש בארגון, ומסייעות בבחירת המועמדים המתאימים ביותר.מיון ללימודים – מערכות המוטמעות במוסדות לימוד, ומסייעות באיתור הסטודנטים המתאימים ביותר לכל מוסד.ייעוץ תעסוקתי – מערכות המוטמעות בגופים העוסקים בייעוץ והכוונה תעסוקתיים, ומסייעות באיתור כיווני התעסוקה והלימודים המתאימים ביותר לאדם.המודל שאימצה החברה מאפשר לכל גוף ולכל ארגון להטמיע את המערכות 'במגרש הביתי' שלו ולהפוך אותן לחלק משגרת העבודה שלו. המבחנים, השאלונים ודוחות האבחון שמופקים בתום תהליך האבחון מותאמים אישית לכל תפקיד ולכל ארגון – והודות לכך הם מציעים לכל לקוח מידע מקיף ורמת ניבוי גבוהה.תיל מתחייבת לספק ללקוחותיה כלי אבחון והערכה מדוייקים, אשר מתאימים לצרכים שלהם. לפיכך, המערכות של תיל יוצאות לשוק רק לאחר שעברו תהליכי מחקר ותיקוף מקיפים. בזכות תהליכי הפיתוח הקפדניים, והעמידה בסטנדרטים פסיכומטריים גבוהים, המערכות של תיל משפרות בצורה ניכרת אל תוקף הניבוי של תהליכי מיון מועמדים לעבודה המבוססים על האבחון שנעשה באמצעותן. תיל מאגדת בתוכה נבחרת של מומחים, כולם מהשורה הראשונה בתחומם: פסיכולוגים תעסוקתיים, אנשי מחקר ופיתוח, מומחי טכנולוגיה, מומחי תוכן, מטמיעים ועוד. אלו מבטיחים שהמבחנים ישופרו ויפותחו באופן מתמיד, ששיעור התיקוף שלהם יהיה מהגבוהים בתחום ושכל לקוח ייהנה מליווי צמוד וממענה מקצועי.עם מאות גופים שכבר בחרו בתיל, ידע נצבר של למעלה מ-25 שנה, שילוב בין הון אנושי לחדשנות טכנולוגית ועשרות אלפי נבחנים מדי שנה, דבר אחד בטוח: הבחירה בתיל היא מצב של win-win – הן עבור הארגונים והן עבור המועמדים.