Mirror Mind新世代學院 致力推動企業及社區跨世代共融 (Multi-Generation) 及教練技術 (Coaching Techniques)的文化,旨在透過教練技術幫助香港企業,提升本地企業及人才競爭力,是企業提升及員工成長的一面鏡子。面對時代巨輪的急速轉變,傳統家長式的管理經已不合時宜,特別是面對新世代 (New-Gen) 投入職場,他們有一套不同的思想、生活習慣、品味、工作動力、價值觀等等。嬰兒潮世代 (Baby Boomer)、X世代 (Gen-X)、Y世代 (Gen-Y)、Z世代 (Gen-Z),每個世代擁有著不同特質及優點,如何打造跨世代團隊以發揮人才競爭力、為企業未來貢獻,是企業當前必須解決的問題。你想為企業培訓帶來持續的成效嗎?你想提升部門及團隊的主動性嗎?你想給員工帶來長遠的改變嗎?可是,有人不想改變、有人想改變但不知怎樣改變、有人看到自己有需要改變但仍不願改變,種種原因令人卻步。教練提問除了有助員工尋找自己的動力,更有助鞏固員工的成長及改變。有別於傳統培訓,Mirror Mind講求高效的教練應用,從培訓中加入教練提問技巧,務求學員能「從日常對話都可以促進改變」,目的讓學員從應用當中看到自己、看到他人多一點。