Lammert Msc's Contact Details

Lammert Msc's Company Details

Energiehub050

Groningen, Groningen, Netherlands • 0 Employees
Education Management

De wereld staat voor de enorme opgave om van fossiele brandstoffen over te stappen naar volledig duurzame en CO2-neutrale energiebronnen. Tijdens de Klimaatconferentie in Parijs (2015) hebben bijna 200 landen afgesproken de uitstoot van broeikasgassen zoals CO2 terug te dringen en de opwarming van de aarde te beperken tot 1,5 à 2 graden. Om deze energietransitie te versnellen, zijn in Nederland de Klimaatwet en het Klimaatakkoord vastgesteld. Groningen wil vooroplopen en heeft in de Regionale Energiestrategie (RES) beschreven hoe samen met stakeholders in de regio tot keuzes te komen voor de opwekking van duurzame elektriciteit, de warmtetransitie in de gebouwde omgeving en de daarvoor benodigde opslag en energie-infrastructuur. Doel van de gemeente Groningen is om in 2035 CO2-neutraal te zijn.Het huidige en oplopende tekort aan vakmensen (gemiddeld 18.300 openstaande vacatures in Groningen vanaf 2018) vormt een ernstige belemmering voor de energietransitie. Om bestaande en nieuwe initiatieven op het gebied van de energietransitie in de regio (verder) te stimuleren, is voldoende gekwalificeerd personeel noodzakelijk en cruciaal. Dit vraagt onderwijs dat -nu en in de toekomst- zo optimaal mogelijk aansluit bij de vraag vanuit met name het bedrijfsleven, gericht op het ontwikkelen en inzetten c.q. toepassen van een grote diversiteit aan energievoorzieningen in de private en publieke sector. Op HBO- en WO-niveau zijn er daartoe al veel initiatieven, maar op MBO-niveau nog niet. Terwijl er hier juist enorm veel kansen en uitdagingen liggen: voor ontwer-pende en adviserende taken zijn HBO-ers en universitair opgeleide mensen nodig, maar voor het uitvoerende werk zijn vooral veel extra vaklieden (‘handen') met (tenminste) een MBO-opleiding nodig om de klus te klaren.De mbo instellingen zien het als zijn maatschappelijke en onderwijskundige verantwoordelijkheid om samen met partners talent in de regio te behouden en praktijkgericht op te leiden.