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I-INTEGRA

Buenos Aires, , Argentina • 1 Employees
Management Consulting

Transformación organizacional y cultural.En un entorno complejo e incierto, las organizaciones se encuentran desafiadas ante un permanente estado de transformación. Alcanzar el equilibrio dentro del sistema que las conforma requiere una mirada estratégica que contemple tanto la cultura existente como la cultura y valores a los que aspira, y a los diversos grupos de interés que las constituyen. Diseñamos estrategias poderosas para introducir nuevas políticas y lógicas en los equipos de trabajo, orientadas a fortalecer vínculos y crear nuevos espacios de diálogo. Acompañamos proponiendo tácticas y herramientas de cambio orientadas a diversos ejes: internacionalización, diversidad e inclusión e integración de culturas.Coaching legal:Hemos podido distinguir que en todo proceso interactúan dos aspectos indisolubles: el personal y el profesional. No basta con poseer los conocimientos específicos del derecho, sabemos que las emociones son un factor crucial en la interacción entre las personas, influyendo en nuestros comportamientos y, muy particularmente, en la toma de decisiones.Por eso, trabajamos estrechamente sobre la comunicación y los aspectos personales que toman relevancia antes, durante y después de cada una de las instancias implicadas en un proceso judicial.Los abogados requieren desarrollar competencias que los habiliten a comprender las vivencias y sistemas de creencias de sus clientes, para acompañarlos según estas lógicas durante los procesos judiciales. Aptitudes que les permitan saltar las barreras que limitan su mirada y descubrir acciones posibles para lograr nuevos resultados.