Executive coach at De Muralt & Dechesne - Rijswijk, South Holland, Netherlands
Staat je team op het punt van opgeven? Heb je voor het 3e jaar achter elkaar verlies? Zijn al je ideeën op? Vraag je je regelmatig af waarom het niet lukt om te leveren? Is het ziekteverzuim, de werkdruk en het personeelsverloop te hoog? Of is het net weer wat rustiger, maar de problemen zijn nog niet opgelost… Je visie klopt, je inzet ook—en toch krijg je je mensen niet mee, loopt de onderlinge samenwerking niet lekker of kost het veel tijd en energie om tot goede resultaten te komen. Veranderingstrajecten, organisatievernieuwingen en teambuilding ten spijt: wat er niet liep, loopt nog steeds niet.In onze ogen bestaat de ideale oplossing, structuur of aanpak niet. Ze hebben allemaal hun voor- en nadelen. Het gaat erom wat er nodig is om de organisatie goed te laten draaien en hoe een organisatie zo goed mogelijk met verstoringen weet om te gaan. Een gezonde organisatie begint met een gezonde top. Dus, vandaar dat wij ons richten op het j empoweren van directies en managementteams om verstoringen in processen en relaties tot een minimum te beperken. We doen dit zodanig dat verandering blijvend is, de organisatie de rest zelf kan doen en onnodig geld verspilling kan worden voorkomen.