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amarillo accompagne les dirigeants de petites et moyennes organisations qui veulent gagner en clarté dans leurs prises de décision et fédérer leurs collaborateurs autour d'un projet commun, en les aidant à identifier et à mettre en œuvre la raison d'être de leur organisation. A l'aide d'une méthodologie mêlant entretiens individuels, ateliers de réflexion et de co-construction ou encore séquences d'inspiration, amarillo vous amène à définir les 3 volets de votre raison d'être :- Le pourquoi de l'organisation : la raison pour laquelle d'organisation existe et ce qu'elle apporte au monde- Son comment : le tour de main spécifique de l'organisation et ses valeurs- Son quoi : son impact sur toutes ses parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs, mais aussi la société dans son ensemble)Une fois la raison d'être définie, amarillo accompagne l'organisation à s'en servir au quotidien pour aborder les questionnements stratégiques de l'organisation, et mettre en action les équipes autour de chantiers opérationnels en lien avec le projet collectif. A la clé :- un dirigeant qui dispose d'une boussole pour prendre des décisions en cohérence avec la culture de l'entreprise, - une vision claire et partagée par les collaborateurs du projet de l'organisation, - et une mise en action de tous autour de projets alignés avec la raison d'être. Références : Fabernovel Technologies, KIMSO, SEMITAN, MAIF, Fondation Schneider, Linkiaa, Crédit Agricole, UNAF, Groupama « Un amarillo est une personne qui entre soudain dans votre vie, vous comprend et vous aide de façon si profonde, que cette rencontre en change le cours »El Mundo amarillo - Albert Espinoza