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Nicomak

Les Marches, N/A, FR • 5 - 9 Employees
Management Consulting

Faces aux évolutions sociétales, environnementales et économiques, les organisations doivent adapter leurs modes de fonctionnement et trouver de meilleurs moyens d'interagir avec leur environnement externe. Convaincue que la co-construction est un élément clé pour une performance économique et sociale, l'équipe Nicomak inspire, forme et transforme les organisations qui veulent travailler autrement. Pour cela, nous proposons notre expertise et nos méthodologies en innovation managériale pour accompagner les organisation dans la co-construction de plan d'actions sur les thématiques liées :- à l'éthique. Grâce à notre outil Ethimak , nous diagnostiquons les valeurs organisationnelles clés pour travailler sur la culture d'entreprise.- au bien-être au travail. Notre outil de diagnostic SLAC nous permet d'identifier les axes de travail prioritaires en matière de politique de qualité de vie au travail.- à la Responsabilité Sociétale. Experts en dialogue avec les parties prenantes, nous apportons à nos clients un soutien dans l'élaboration et la mise en place de leur stratégie RSE, de leur plan de vigilance et de leur stratégie d'entreprise pour maximiser leurs impacts économiques, sociaux et environnementaux. Spidermak est l'outil Nicomak idéal pour gérer une démarche RSE de A à Z !- à la diversité. Nous accompagnons nos clients dans la valorisation des différences (nationalité, genre, générations...) pour les transformer en atout. Notre outil Divertik identifie certains biais, au cœur de la démarche.- aux systèmes de management. Afin d'assurer une qualité de fonctionnement, nous accompagnons nos clients dans leurs démarches de certification ISO 9001 et 45 0001 en prenant en compte l'ensemble de leur écosystème et boostant l'implication des collaborateurs. - à la conduite du changement. Nous proposons des solutions innovantes et agiles pour faire face au changement et à ses résistances. Feedback 360° est notamment un outil d'évaluation pour soutenir les managers.