Behovet for vedholdende fokus på vores mentale kurve, har aldrig været større end nu, hvor udviklingen sker i et tempo, hvor krav til forandringsparathed er et must.Denne forandringsparathed, stiller krav til at vi tør bevæge os ud af vores komfortzone og ind i vores nysgerrighed, hvor vi finder grundlaget for udvikling.Denne udvikling er et godt grundlag for virksomhedens trivsel og for de ansattes berettigelse i virksomheden.Arbejdsglæde skabes gennem tryghed og tillid, som affødes af tydelig kommunikation blandt medarbejdere og ledelse.I gennem NKU Dialog projektet, skabes der vedvarende fokus, tydelighed og tryghed, som hurtigt afspejler sig på bundlinjen og gennem højere fremmødeprocent.