Milos Fiala's Contact Details

Milos Fiala's Company Details

Ministerstvo kultury

, , Czech Republic • 87 Employees
Government Administration

Ministerstvo kultury je ústředním orgánem státní správy pro umění, kulturně výchovnou činnost, kulturní památky, pro věci církví a náboženských společností, pro věci tisku, včetně vydávání neperiodického tisku a jiných informačních prostředků, pro přípravu návrhů zákonů a jiných právních předpisů pro oblast rozhlasového a televizního vysílání, pro provádění autorského zákona a pro výrobu a obchod v oblasti kultury.Úřad má cca 300 systemizovaných míst a sídlí v pěti budovách. Vedle hlavního sídla v Nostickém paláci, které se nachází na Maltézském náměstí, je část zaměstnanců ministerstva umístěna v objektu na ulici Milady Horákové. Do našeho týmu hledáme nejčastěji kolegy jak na řadové pozice, tak na pozice vedoucích oddělení a ředitelů odborů, na pracovní nebo služební poměr. Pokud hledáte práci ve státní správě a chcete přispívat k rozvíjení špičkového kulturního prostředí v České republice, Ministerstvo kultury je pro Vás výbornou volbou. Aktuálně vypisovaná volná služební a pracovní místa naleznete na tomto odkaze: https://www.mkcr.cz/volna-sluzebni-a-pracovni-mista-86.htmlMezi benefity ministerstva patří například: • nárok na čerpání 5 týdnů dovolené ročně • všichni zaměstnanci mají nárok čerpat ze zdravotních důvodů až 5 dní indispozičního volna • příspěvek na fond sociálních a kulturních potřeb ve výši 8400 Kč (příspěvek na Multisport kartu)• stravenky ve výši 100 Kč• bezbariérový přístup a bezbariérové toalety v budově na ul. Milady Horákové • možnost parkování pro zaměstnance v areálu budovy na ul. Milady Horákové• možnost umístění dětí předškolního věku v Dětské skupině Korunka (ve spolupráci s Ministerstvem financí ČR) • volné vstupy do muzeí, galerií, hradů a zámků • podporujeme diverzitu, nabízíme respektující pracující prostředí pro všechny, kdo splňují kvalifikační předpoklady a požadavky, bez ohledu na pohlaví, rodinné závazky, věk, národnost či zdravotní handicap