Nadine Eefting's Colleagues at Gemeente Emmen
Jos Meulman
Ontwikkelen beleid kunst&cultuur, onderwijs/voorscholen, volksgezondheid
Nadine Eefting's Contact Details
Gemeente Emmen
Nadine Eefting's Company Details
Emmen is een gemeente met bijna 110.000 inwoners. Emmen heeft het grootste industrieterrein van Noord-Nederland met een omvang van bijna 1.000 hectare. De combinatie van tuinbouw en chemie maakt Emmen een belangrijke speler in de ontwikkeling van duurzame kunststoffen (groene chemie). Onderwijsinstellingen, bedrijfsleven en overheid werken samen om innovaties te realiseren, zoals de ontwikkeling van de eerste biocomposietbrug ter wereld. Ook op recreatief gebied ontbreekt het aan weinig. Het deels overdekte winkelcentrum trekt jaarlijks ruim 7 miljoen bezoekers. En met Wildlands Adventure Zoo Emmen, het ATLAS Theater en een multifunctioneel centrumplein, heeft Emmen een grote aantrekkingsfunctie voor toeristen, bedrijven en inwoners. Bovendien heeft Emmen met de zeer populaire Veenvaart een belangrijke recreatieve vaarroute tussen Duitsland en Nederlandse vaarroutes. Onze medewerkers ervaren deze dynamiek in hun werk. Zij werken daarbij zoveel mogelijk samen met de samenleving. Onze missie is ook: "Wij durven samen met anderen kansen te creëren." Onze identiteit is zichtbaar in onze kernwaarden: Verbinding, Ruimte, Daadkracht en Realistisch. Ruimte voor ontwikkeling en het aangaan van uitdagingen is volop aanwezig. We ondersteunen medewerkers daarbij met een loopbaantraject, workshops, netwerkbijeenkomsten en inspiratieweken. We gaan ervan uit dat medewerkers vooruit willen komen in hun werk en carrière willen maken wanneer ze daaraan toe zijn. De gemeente Emmen nodigt medewerkers dan ook uit om blijvend te investeren in de eigen ontwikkeling en professionaliteit. Natuurlijk helpen we daarbij. Medewerkers krijgen ondersteuning en begeleiding van hun leidinggevende. Voor deskundigheid bij persoonlijke en functionele ontwikkeling is het loopbaanadviesbureau. Ook organiseren we workshops die medewerkers helpen regie te pakken op de invulling van hun ontwikkelpad. Want medewerkers én de organisatie moeten samen investeren in ontwikkeling.