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Nebel Karriereberatung
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Nur circa 20 % aller vakanten Führungspositionen werden offen ausgeschrieben! Mit unserer seit Jahren bewährten, ganz speziellen Art der Initiativbewerbung für Führungskräfte - der Zielgruppenkurzbewerbung - bearbeiten Sie diesen verdeckten Stellenmarkt aktiv. Sichern Sie sich ganz neue Chancen auf eine berufliche Neupositionierung mit unserer Karriereberatung und Outplacementberatung. Im Durchschnitt erreichen Sie mit unsem Vorgehen 10 - 20 Vorstellungsgesprächen und können unter mehreren Angeboten wählen. Die wesentliche Basis für diesen Erfolg ist die aussagekräftige Darstellung Ihrer Erfolge. Wenn ein Unternehmen einen neuen Mitarbeiter auswählen soll, sind nicht die Titel und Diplome entscheidend. Was Sie bisher bei anderen Unternehmen bewegt und erreicht hat, das ist relevant. Es geht also darum, bereits erzielte Erfolge nachzuweisen. Und zwar solche Erfolge, die Kosten gesenkt, Umsätze erhöht, Gewinne verbessert haben.Wir – Dr. Jürgen Nebel und Nane Nebel - haben als Karriereberater und Outplacementberater umfangreiche Erfahrungen bei der Beratung von Führungskräften. Dabei sind wir auf Ingenieure, Naturwissenschaflter, Wirtschafts-/Informatiker, Digitalisierer und Finanzer spezialisiert. Mit uns sichern Sie sich ganz neue Chancen auf eine neue berufliche Herausforderung − und zwar auf Augenhöhe:• Eine größere Wahlmöglichkeit für Ihre nächste Führungsposition• Auswahl des Angebotes, dass Ihren Auswahlkriterien am besten entspricht• Oft höhere Jahresfestbezüge und umfassendere Nebenleistungen• Schnellere, meist nahtlose Weiterbeschäftigung • Häufig größere Verantwortung verbunden mit entsprechender Gestaltungsfreiheit• Verbesserung der Lebensqualität, wenn Sie das richtige Unternehmen findenWir begleiten Sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess – als Karriereberater, Outplacementberater und Karrierecoach. Sie bekommen bei uns immer Chefberatung! Nutzen Sie unser honorfreies Informationstelefonat und melden Sie sich unter 06434 9180019.