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Nouveau site internet : http://innermetrix-france.com/Pour les dirigeants d'entreprise, DRH, directeurs ou cadres, ce concept « phygital » d'évaluations psychométriques vise à mesurer le comportement, les motivations, les aptitudes intrinsèques et la flexibilité des collaborateurs et futurs salariés. (( B to B to C et B to C) Ce concept global permet également d'optimiser le recrutement et la gestion de carrières.L'UNIVERS DE SOLUTIONS pour les aléas en Ressources Humaines à destination des entreprises, consultants, coachs.. !http://innermetrix-france.com/Ce nouveau concept d'expertises psychométriques réunit en UN SEUL QUESTIONNAIRE l'analyse du Talent à travers 3 dimensions:-- ATTRIBUTE INDEX ®Comprendre et mesurer la structure cognitive de l'individu avec 78 compétences. -- DISC INDEX ®Comprendre et mesurer le comportement naturel et adapté. -- VALUES INDEX®Comprendre et mesurer les motivations, les valeurs et les attitudes. INNERMÉTRIX ®, ("mesure de l'intérieur") créé en 2002 par Jay Niblick est déjà depuis de nombreuses années l'outil psychométrique n°1 aux USA !INNERMÉTRIX ® est une " PASSERELLE" qui relie le potentiel d'une personne à la réussite de ce potentiel dans l'Entreprise, ou dans le cas d'un étudiant, qui permet la découverte de son potentiel applicable dans sa future vie professionnelle.QUELLES APPLICATIONS ?- Aide au recrutement- Accompagnement de la mobilité interne- Développement humain personnalisé- Bilans de compétences optimisés- Synergie d'équipe- Onboarding- Mesure de la santé organisationnelle de l'entreprise- Profiling du staff