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Conexão - Psicologia Organziacional

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Management Consulting

Por meio do trabalho, o homem se reconhece como sujeito que produz. No resultado das suas ações, ele se gratifica. O trabalho pode ser o caminho da busca da felicidade e da produtividade com melhores resultados, quando realizado com conhecimento e análise crítica que contribuem para melhorias. Porém, quando o trabalho é tarefeiro, alienante e desintegrado, em vez de satisfação gera sofrimento. Nestes momentos, o homem acaba por voltar-se para si, buscando alternativas de proteger-se contra a dor. A troca com o meio, as potencialidades para contribuir e dar idéias, gerar, gerir e aperfeiçoar o trabalho ficam enfraquecidas. O homem produz melhor quando não sofre!. À medida que as pessoas se reconhecem como trabalhadores e entendem seu papel no sistema em que atuam, percebem as diferenças que provocam e às quais estão sujeitas, e podem buscar as causas de possíveis desconfortos para alternativas de realização. A Psicologia contribui ajudando a tornar o que está invisível em visível, manifesto e passível de ser trabalhado. Atua na e por meio das relações, possibilitando uma comunicação efetiva entre as pessoas e os grupos de trabalho. A partir desta premissa que a CONEXÃO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL conduz seu trabalho.