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Le secteur tertiaire connait une multiplication de ses activités, avec l'arrivée de nouvelles enseignes et donc des opportunités de travail, notamment sur les métiers d'encadrement.Les opérationnels étant aujourd'hui concentrés sur la gestion de leur unité commerciale et n'étant pas des professionnels des ressources humaines, la plus-value de notre cabinet réside dans la connaissance de notre cœur de métier, que nous mettons au service de nos clients, employeurs comme candidats.Notre équipe, forte d'expériences significatives au sein de groupes leaders, propose un service global qui permet à notre client de se concentrer sur des prises de décision ciblées et ponctuelles en amont de l'ouverture de son établissement, et plus largement tout au long de son activité. En enrichissant notre vivier de talents au fur à mesure des rencontres, nous proposons un recrutement spécialisé, avec des préqualifications faites par nos soins afin de présenter le meilleur candidats pour le poste à pourvoir. Nous mettons à disposition :- Des présentations de profils synthétiques- Des CV vidéo de 30 secondes- Une CV thèque dédiée sur un secteur géographique- Des offres mises en ligne sur les meilleurs jobboards- De la chasse de tête si besoin Nous travaillons avec Pôle Emploi au niveau national, ainsi qu'avec de nombreux jobboards parmi lesquels nous avons sélectionné les plus efficaces.Chez FINDERS, nous avons développé des méthodes de recrutement innovantes, et nous avons à cœur de personnaliser l'expérience candidat, afin de sélectionner le meilleur profil pour le poste à pourvoir, tout en respectant la culture de l'enseigne pour laquelle nous recrutons, ainsi que les valeurs du décideur.Notre volonté est en effet d'induire dans notre process les meilleures techniques de recrutement afin d'offrir un système aussi efficace que qualitatif avec par exemple l'utilisation de candidatures vidéo au travers de notre site internet.