Según Gonzalo Santos, responsable de Gestión de la Diversidad y la Empresa de Red Acoge 'Debemos progresar hacia un concepto de diversidad cada vez más amplio, ya que cuanto más expresiones de diversidad se puedan gestionar en los entornos laborales, mejores resultados tanto económicos, cómo sociales podremos conseguir. Si las sociedades son diversas, nuestras empresas también lo son.'