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Human Resources - Ermont, Île-de-France, France
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Dirigeants de TPE PME, vous avez aussi le droit d'avoir un.e DRH ! Vous n'avez certainement pas le temps ou les ressources internes, pour gérer toutes ces « contraintes RH » qui peuvent avoir pourtant des effets indésirables sur votre quotidien et le développement de votre entreprise.Alors, contactez-nous pour transformer ces « contraintes RH » en « opportunités » pour votre entreprise par une intervention d'AXIO-RH efficace, opérationnelle et pragmatique.L'objectif de notre action RH :Mettre en adéquation la politique sociale interne avec les besoins stratégiques de l'entreprise, que ce soit en termes de recrutement, de formation, de rémunération, de GPEC, d'organisation, de relations sociales ou encore de contrôle de gestion sociale.Le leitmotiv de notre action RH : Analyse, pragmatisme, adaptabilité, expertise, qualité, parler vrai, bienveillance, partenariat.Nos domaines d'intervention :- Audit Social : obligations légales, climat social, organisation du travail.- Pilotage RH : dialogue social, management & communication, politique de rémunération globale.- Développement RH : recrutement, formation, GPEC, entretiens annuels & professionnels.- Gestion RH : vie du contrat de travail de l'embauche au départ, gestion des relations RH (paie, médecin du travail, inspecteur du travail, OPCO, ...).
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