Behin Consulting Group
Management Consulting - , ,
Behin Consulting Group Employees
Behin Consulting Group Senior Management
Behin Consulting Group Details
ارائه خدمات مشاوره مدیریت منابع انسانی در زمینه استقرار سیستم های جامع مدیریت منابع انسانی گام اول - شناخت و تجزيه و تحليل و بررسيیک - اهداف و استراتژی های مدیریت منابع انسانیدو- ویژگی های کارکنان در سه گروه نیروی انسانی، منابع انسانی و سرمایه انسانیسه- فرآیند های و سیستم های مدیریت منابع انسانیبر اساس مدل رهبری آکادمی منابع انسانی اروپا European HR Leadershipچهار - تعیین سطح بلوغ سازمانیمدل بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایرانIranian Foundation for HRE گام دوم - تعریف و اولویت بندی پروژه های بهبود در حوزه منابع انسانیگام سوم: یک- تجزیه و تحلیل شغل و طراحی چارت عملیاتی سازماندو- سیستم برنامه ریزی نیروی انسانی و کانون ارزیابی جذب و استخدامAssessment Centersسه- سیستم مدیریت عملکردچهار- سیستم جبران خدمتپنج- سیستم آموزششش- سیستم انگیزش و نگهداشت کارکنانهفت- روابط کار و کارکنانگام چهارم - طراحی و استقرار فرآیندهای دینامیک مدیریت منابع انسانییک- یکپارچه سازی سیستم مدیریت منابع انسانی در ابعاد استاتیکدو- ظرفیت سازی و توانمندسازی منابع انسانیسه - ایجاد کانون ارزیابی و توسعهAssessment & Development Centers گام پنجم - اندازه گیری یک -مستمر سطح توسعه بلوغ سازمانی بر اساس 7 معیار مدل بنیاد توانمندسازی منابع انسانی ایران(Iranian Foundation for HRE)ودو- کیفیت اجرای سیستم ها و فرآیندهای استاتیک و دینامیک در مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل رهبری آکادمی منابع انسانی اروپا(European HR Leadership)
Behin Consulting Group Technologies
Widgets
LearnDash
CSS and JavaScript Libraries
VueJS