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Ayant managé des équipe pendant plusieurs années, mon constat était toujours le même: malgré toute la bienveillance et la zen attitude qu'un manager peut apporter à son équipe, lui même était souvent à l'opposé de ces deux concepts. Je me suis donc questionnée: Comment peut-on apporter du bien être et du plaisir alors que nous sommes nous même sous pression et en état de stress ??? Difficile sans se brûler les ailes ! J'ai donc décidé de faire des recherches sur le sujet et d'ouvrir le débat avec vous sous forme de partage et de réflexion. Je suis convaincue que pour accompagner et aider les autres, il faut en premier lieu être bien avec soi-même. Je crois aussi que le travail peut être une source de plaisir et de bien être, que ce soit comme membre d'une équipe ou comme manager. C'est que je recherche et que je souhaite transmettre à travers mes posts. Et comme le savoir vient en partageant entamons ensemble une discussion constructive sur ces différents thèmes.
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