Professional Training & Coaching - Amsterdam, North Holland, Netherlands
We staan op een keerpunt in generaties, in zingeving en in leiderschap; van generatie X naar millennials, van winstmaximalisatie naar shared value, en van extern gestuurd naar intrinsiek gedreven.In talloze gesprekken die wij gevoerd hebben met organisaties blijkt dat dit niet zonder slag of stoot gaat. Vaak vinden millennials het te langzaam gaan en organisaties het lastig om de millennial aan zich te binden. Er is behoefte aan bruggen bouwen tussen oud en nieuw.Wij geloven dat millennials die nu toetreden tot hoger management de overgang kunnen versnellen. Daarom heb ik samen met Sandra Walthes, global learning & development lead van een grote corporate en Arnout Vos, senior strategy & business transformatie consultant bij een van de top 5 international consulting companies, het Rebel Leadership Programma ontwikkeld.Ben jij tussen de 26 en 39 jaar, op management niveau in jouw organisatie, niet bang om de confrontatie met jezelf aan te gaan, op zoek naar verdieping van leiderschap skills en jouw purpose, wil jij een duurzame en betekenisvolle impact maken en heb jij de drive om verandering te brengen in jouw organisatie?WAT EN HOE?3 Maanden unieke transformatieve challenge, in een groep met andere future leaders en een persoonlijk traject. Het programma is een intensieve combinatie van denken, voelen en doen.3 Trainingsdagen, 2 avond activiteiten, 2 overnachtingen, 4 individuele coachsessies, 2 individuele mentorsessies3 Zeer ervaren coaches: Lian Ka Tjoa – leadership coach, Arnout Vos – business coach, Sandra Walthes – learning coach3 Bevlogen inspiratoren: Claartje Kruijff – predikant, theoloog, psycholoog, Ynzo van Zanten – chief evangelist Tony's Chocolonely, Ellen van Essen – global head Vodafone Shared Services3 Fases aanpak: Ik (wie ben jij en wat wil jij), Manifestatie (hoe vertaal je dit in leiderschapsgedrag en presence), Impact (hoe maak je concrete impact in jouw bedrijf)
Outlook
Apache
WordPress.org
Mobile Friendly