Human Resources - Indaiatuba, São Paulo, Brazil
A T4 tem como compromisso avaliar, desenvolver e/ ou buscar líderes e profissionais capazes e dispostos a fazer a diferença e gerar resultados de valor financeiro, social e ambiental.Nossas soluções estão voltadas para projetos nas seguintes áreas::: Assessment profissional - individual e para equipes Avaliação de profissionais e times com foco no planejamento e desenvolvimento de carreira.:: Desenho de competências Um modelo de competências consiste na definição dos conceitos e comportamentos essenciais que a organização espera de seus colaboradores. Nosso objetivo é auxiliar a empresa na construção desse modelo.:: Diagnóstico organizacional O Diagnóstico Organizacional visa identificar necessidades de mudanças nas empresas, em seus processos e/ou estruturas organizacionais, mensurando os níveis de satisfação no trabalho, ampliando o entendimento de cenários complexos, mapeando as origens de conflitos, medindo o nível de satisfação dos funcionários em relação à qualidade de vida no ambiente de trabalho, entre outras aplicações específicas.:: Executive Coaching Coaching é um processo de desenvolvimento individual e personalizado que tem por objetivo principal o aumento do desempenho. O resultado esperado desse processo é que o executivo melhore seu desempenho. Esta solução está disponível para empresas e pessoas físicas.:: Executive search Atuamos com seleção de profissionais nos níveis de Especialistas e Executivos. Para ambos, o processo seletivo é dividido em quatro fases: Recrutamento, Seleção, Contratação e Controle da Qualidade.:: Recrutamento interno Alinhada a tendência mercadológica de valorizar os talentos presentes na própria organização, a T4 estrutura, implementa e conduz processos de recrutamento interno para todos os níveis de profissionais.:: Projetos especiaisSoluções desenhadas sob medida para atender demandas muito específicas de um determinado segmento ou cliente.