Keep Talking
Management Consulting - Drunen, North Brabant, Netherlands
Keep Talking Employees
Keep Talking Details
Keep Talking ondersteunt teams en individuen bij communicatie- en samenwerkingsvraagstukken. Er wordt o.a. gewerkt met de methode ‘Deep Democracy' waarbij, door de inzet van korte interventies, ruimte wordt gecreëerd voor alle stemmen en invalshoeken.We voelen, zien en weten dat er van alles onder de waterlijn speelt, maar hoe maken we dit bespreekbaar?Wanneer is de methode inzetbaar?Indien…- tijdens vergaderingen altijd dezelfde mensen actief meedoen en anderen hun stem niet durven te laten horen- er een roddelcultuur heerst (praten bij het koffiezetapparaat i.p.v. in de vergadering)- er voelbare spanningen zijn die maar niet worden uitgesproken- de waarde van afwijkende meningen niet op prijs wordt gesteld- je je mening niet durft te uiten vanwege de angst er achteraf op afgerekend te worden- er onenigheid tussen medewerkers is- écht luisteren naar elkaar moeilijk is- je je niet gehoord voeltDe methode is in te zetten binnen verscheidene soorten teams of ze nu startend zijn, al jaren samen werken of ontstaan zijn uit een fusie of reorganisatieResultaat;- Meer openhartige en eerlijke communicatie- Verheldering van onuitgesproken en onbewuste zaken- Verbetering van de werksfeer en de werkrelatie- Conflictresolutie- Effectiever vergaderen en samenwerken- Alle stemmen worden gehoord en zijn gelijkwaardigDeep Democracy kan gecombineerd worden met een Let's Talk tussen twee of meerdere individuen. Let's Talk is een gespreksvorm waarbij een facilitator een conflict of stevig meningsverschil helpt oplossen. De gespreksvorm is geschikt als doelen niet meer gehaald dreigen te worden, of wanneer de (werk-) sfeer slecht is. Je kunt hierbij denken aan communicatiemoeilijkheden, karakterverschillen, visieverschillen of onderwerpen die steeds rond blijven cirkelen en waar men niet uit komt. Deze gespreksvorm is geschikt voor gesprekken tussen twee individuen en tevens in grote(-re) groepen waar tegenstellingen of conflicten spelen.
