TipConsulting
Management Consulting - Meudon, Île-de-France, France
TipConsulting Employees
Marjolaine Lemieux
TIP Coach co en Intelligence et performance disruptives
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TIP Consulting, cabinet international de performance Breakthrough pour l'entreprise, accompagne les leaders d'entreprise et leurs managers pour qu'ils dépassent leur « business as usual » et produisent des résultats Breakthrough. Sa méthode TIP inspire et séduit les leaders qui veulent rendre l'impossible possible.\\\\NOTRE MISSION : CREEZ L'IMPOSSIBLE\\Amener ses équipes à produire des résultats sans précédent pour son organisation, son industrie, son activité, ou même à l'échelle du monde : c'est aujourd'hui la responsabilité des leaders. La responsabilité d'oser créer l'impossible !\\La taille des équipes importe peu pour y parvenir de manière pérenne. Qu'ils soient 5 ou 50 000, les collaborateurs doivent être équipés des bons outils pour générer un nouveau mode de pensée et être en phase avec le challenge à relever.\\La capacité à générer un nouveau mode de pensée sur demande est en soi un avantage compétitif qui rend une organisation agile, flexible, innovante et capable de changer de cap très rapidement.\\TIP Consulting travaille avec des leaders d'entreprise qui veulent créer l'impossible et qui sont convaincus d'y arriver en transformant le mode de pensée de leurs équipes.\La démarche TIP s'appuie sur la Transformation, l'Innovation, la Performance et commence par une Vision Breakthrough :\• Une Vision qui challenge les statu quo, qui défie ce qui est considéré comme possible et qui révolutionne son marché.\• Une Vision pour laquelle les leaders et leurs équipes s'engagent avec conviction et passion : alors que cette Vision semble impossible à réaliser, ils osent s'y engager. Cet engagement est en soi un Breakthrough.\\L'accompagnement de TIP Consulting crée l'environnement « TIP » nécessaire à la réalisation de cette Vision. Un environnement où le mode de pensée est extra-ordinaire, où produire des résultats extra-ordinaires devient « business as usual » .
